トピックス | 株式会社ティーケーシステムズ

2012.3.27: ワーク・ライフ・バランスへの取組み状況の調査発表―日本経済団体連合会
2012.3.22: 厚生年金で事業所調査へ　加入逃れ、半減目指す
2012.3.21: 「労働契約法の一部を改正する法律案要綱」の答申について～有期労働契約の在り方について～
2012.3.16: 部下からのいじめについてもパワハラ―厚労省円卓会議
2012.3.15: １２春闘：賃上げより雇用　一時金前年割れ、労使歩み寄り
2012.3.14: パートの社会保険適用拡大、企業負担増
2012.3.9: みなし労働時間制、添乗員は適用外、残業代支払いを命令
2012.3.8: 退職給付：官、民を４００万円上回る　政府、手当下げ検討－－１１年調査
2012.3.8: パート労働者の厚生年金加入、５０万人に抑制する案が浮上
2012.3.7: 大卒採用企業、４年ぶりに増加　２月の労働経済動向調査
2012.2.7: 賃金動向意識調査：賃金改善「ある」37.5％―帝国データバンク
2012.2.6: 国保、赤字3900億円に拡大　10年度、高齢化で医療費増
2012.2.3: 平成２３年平均給与３１．６万円２年ぶり減少
2012.2.1: 平成24年度の雇用保険料率を告示～平成23年度から0.2％引下げ～（厚労省報道発表資料）
2012.1.31: 介護保険料率の引き上げー協会けんぽ
2012.1.30: 協会けんぽの平成２４年度の保険料率（全国平均）は１０．０％
2012.1.25: 年金加入「年収８０万円」検討　厚労省　対象者、段階的増加へ
2012.1.20: 「個別延長給付」２年間延長や雇用保険料率引き下げなどの方針を了承
2012.1.12: １３年新卒採用、企業の１０％増える
2012.1.12: 賃金格差、５年ぶり拡大　東京と青森で15万円差―厚労省調査
2012.1.10: パワハラ防止策報告書案まとめへ―厚労省ワーキング・グループ
2011.12.12: 平成２４年度厚生労働省関係税制改正について
2011.12.6: 労災保険率等の改定案諮問へ―厚労省
2011.12.5: 年金積立金運用損3.7兆円過去４番目の赤字
2011.12.1: 賃金カット、大幅減＝ベア実施は前年上回る－厚労省調査
2011.11.28: 診療報酬改定：小宮山厚労相、全体の据え置きを容認
2011.11.22: 国民健康保険料、低所得層の軽減範囲拡大―厚労省
2011.11.21: 配偶者控除、廃止見送りへ＝１２年度税制改正－政府税調
2011.11.16: 大卒初任給2.3％増、２年ぶりプラス　厚生労働省発表
2011.10.27: 年金支給開始年齢引き上げ、会社員と公務員の年金一元化、先送りへ
2011.10.26: 産休中は保険料免除へ　―厚生年金―
2011.10.24: 厚生年金　報酬月額上限、１２１万円検討
2011.10.21: 保険料納付の催促業務、達成は目標件数の４割―民間委託業者
2011.10.20: 政府、介護保険料引き上げ検討 -来年度改定で-
2011.10.20: 残業代不払い１２３億円＝労基署が１３８６社指導－１０年度
2011.10.17: 平成22年度国民健康保険実態調査　厚生労働省発表
2011.10.13: 高齢者が働ける企業半数以下　年金論議に影響も希望者全員　大企業で２割
2011.10.11: ６８～７０歳引き上げで議論スタート ― 年金支給開始、慎重論も－社保審部会
2011.10.5: 協会けんぽ　保険料率　初の１０％超へ
2011.10.5: 厚生年金基金記録ミス１６万件余
2011.10.5: 政府、年金通帳導入断念へ　費用膨大で政権公約撤回
2011.10.4: ４国保組合、無資格加入により補助金５億円過大受給
2011.9.30: 【０９年度】国民医療費３６兆円　過去最高
2011.9.28: 在宅医療介護に１２７億円　厚労省、１２年度概算要求
2011.9.14: 11年度の最低賃金、全国平均737円＝震災で上げ幅は7円に縮小
2011.9.12: 健保保険組合、３割が保険料上げ　2010年度の赤字4154億円
2011.9.6: 盗難保険証で不正口座―福岡
2011.9.2: 厚生年金適用拡大　『週２０時間以上』　検討
2011.8.25: 介護施設半数「人手不足」　離職率３年ぶり悪化　昨年度
2011.8.24: 国民年金納付率に地域差　納付率下位都府県に非正規社員の割合多く
2011.8.16: 雇用者全体の３９.８％は「正社員以外」―総務省
2011.8.15: 厚生年金保険料、滞納事業所が１割　過去最高
2011.8.5: 大卒１０万人進路未定
2011.8.5: 介護サービス利用　過去最多　２０１０年度
2011.8.4: 国民年金後払い１０年前分まで可能　衆院委可決
2011.8.2: 改正雇用保険法施行、給付額は引き上げへ
2011.8.1: 春闘賃上げ率：1.83％増　平均妥結額は5555円
2011.7.27: 最低賃金、時給６円引き上げ　平均７３６円に大
2011.7.26: 自衛官パワハラ訴訟　防衛相が謝罪
2011.7.19: 女性の育児休暇取得率、２年連続低下―厚生労働省
2011.7.15: 生活保護が最低賃金を上回る都道府県さらに拡大
2011.7.14: 国民年金保険料納付率、６０％割れ、現制度開始以来最低
2011.7.12: 協会けんぽ、４年ぶり黒字に　２５４０億円の黒字
2011.7.11: １９７０年代後半生まれ、正社員へ転換進まず
2011.7.7: タクシー運転手：雇い止めは無効　賃金支払いを命令　札幌地裁査
2011.7.7: 公的年金の運用損失、10年度2999億円査
2011.7.5: 厚生年金未加入法人について国税情報活用へ―厚労省
2011.6.28: 「パワハラを受けたことがある」男性およそ4人に1人―連合、意識調査
2011.6.21: 今年度の新入社員74％、終身雇用を希望―産業能率大学調査
2011.6.15: 「心の病」２年連続最多の１１８１人が労災申請－職場の人間関係に摩擦
2011.6.14: 中国政府、外国人就労者に社会保険加入の義務づけ
2011.6.13: 児童手当、３歳未満のみ増額で民自公が合意
2011.6.8: 65歳まで雇用、例外排除定年引き上げは25年度をめどに　-　厚労省研究会
2011.6.2: コンビニ「名ばかり店長」が勝訴　会社に支払い命令
2011.6.2: 国民年金保険料の未納率最悪に
2011.5.30: 平成22年度パートタイム労働法および育児・介護休業法の施行状況等について
2011.5.27: 全件照合、断念へ　65歳以上2000万人限定、続ける意向－－厚労省検討
2011.5.25: 今春の大卒就職率、氷河期並み　－　最低水準の91％に
2011.5.23: 働く女性、過去最多の2329万人　男女賃金格差は拡大
2011.5.20: 「執行役員は労働者」労災不認定を取り消し
2011.5.11: 年金記録不一致266万人に－国民年金分含めて
2011.5.10: 新社会人の4月度意識調査
2011.5.9: 公的年金未納広がる　10年度、国民年金納付率は最低に
2011.5.9: 介護保険料の納付、40歳未満に拡大検討　厚労省
2011.5.6: 震災の影響により3月賃金13ヵ月ぶりに減少
2011.4.18: 助成金制度変更のお知らせ
2011.4.14: 計画停電でも休業企業77％が賃金全額支給
2011.4.12: 第３号被保険者切り替え漏れ　過受給５．３万人　現役世代に減額可能性—国民年金
2011.4.1: ＤｅＮＡ、被災者５０〜１００人を雇用